نمی‌دانید در چه چیزی استعداد دارید؟ آیا فکر می‌کنید علاقه‌های متنوعی دارید؟ تا به حال شده از انجام کارهای تکراری خسته شوید؟ چند بار از این شاخه به آن شاخه پریدید و از سمت دیگران سرزنش، تحقیر یا شماتت شدید؟ اگر شما هم این ویژگی‌ها را دارید احتمالا جزء افراد چند پتانسیلی هستید! خب حالا، چند پتانسیلی‌ها باید چیکار کنند؟
اگر می‌خواهید بیشتر راجب افراد چند پتانسیلی بدانید و مطمئن شوید که شما هم جزو این افراد هستید؛ پس با این مطلب جالب از سایت مهدی قدیری همراه شوید؛ چرا که در انتهای این مقاله حس خوبی نسبت به خودتان پیدا خواهید کرد.

چه افرادی چند پتانسیلی هستند؟ Multipotentiality

گروه خاصی از افراد وجود دارند که به عنوان “چندپتانسیلی” شناخته می‌شوند. این افراد، شور و اشتیاقی وصف‌ناپذیر به یادگیری و تجربه دارند و در لحظه شیفته و عاشق یک هنر، شغل، درس، مهارت، اخلاق و یا هر چیز دیگری می‌شوند. اما این اشتیاق گاه دیری نمی‌پاید و به همان سرعتی که شعله‌ور می‌شود، به خاموشی می‌گراید و جای خود را به دلسردی و دلزدگی می‌دهد.

برخی این افراد را به بادبادکی تشبیه می‌کنند که با هر نسیم به سمتی کشیده می‌شود و در جستجوی مقصدی ابدی است. اما آیا این شور و اشتیاق گذرا، نشانه‌ای از بی‌ثباتی و عدم تعهد است؟ یا سفری پرفراز و نشیب در دنیای علایق و استعدادهای مختلف را روایت می‌کند؟

احتمال دارد با بعضی از موارد زیر همزاد پنداری کنید:

• عدم قطعیت در مسیر شغلی: نمی‌دانید می‌خواهید در بقیه عمرتان چه کار کنید؟
• خستگی از تکرار: انجام کارهای تکراری برایتان طاقت‌فرسا است؟
• علاقه به کشف ناشناخته‌ها: عاشق امتحان کردن چیزهای جدید و یادگیری در مورد موضوعات کاملاً متفاوت هستید؟
• یادگیری سریع و رها کردن: زمانی که به موضوعی علاقه‌مند می‌شوید، به سرعت آن را یاد می‌گیرید و غرق در آن می‌شوید تا زمانی که از آن خسته شده و رهایش می‌کنید. به همین دلیل، اطلاعات عمومی شما از دیگران بیشتر است، اما خود را متخصص آن موضوع نمی‌دانید.
• سندرم خودتحقیری: هر چند هفته یا ماه یک بار دچار تردید در مورد توانایی‌های خود می‌شوید، به‌خصوص زمانی که چیز جدیدی یاد می‌گیرید یا می‌خواهید از موضوعی که در آن تخصص ندارید کسب درآمد کنید.
• عدم برنامه‌ریزی برای آینده: در دوران مدرسه نمی‌دانستید که در بزرگسالی می‌خواهید چه کاره شوید.
• پوچی و خستگی پس از فارغ‌التحصیلی: پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، احساس پوچی و خستگی می‌کنید.
• روحیه کارآفرینی: احتمالاً روحیه کارآفرینی دارید و همیشه ایده‌های تجاری عجیب و غریبی در سر دارید (که با ایده‌های دو ماه پیشتان هم خیلی فرق دارد).

7 ویژگی افراد چند پتانسیلی

افراد چند پتانسیلی با پذیرش و شناخت خود و استفاده از استعدادهای خاصشان می‌توانند، تحولات زیادی در زندگی خود و دیگران ایجاد کنند. این ویژگی‌ها همچون ابرقدرت‌های افراد چند پتانسیلی محسوب می‌شوند:

1. خلاقیت بی‌حد و مرز:

ترکیب علایق و تجربیات گوناگون، بستری ایده‌آل برای شکوفایی خلاقیت در چندپتانسیلی‌ها فراهم می‌کند. آنها با نگاهی نو و ایده‌پردازی‌های خلاقانه، می‌توانند در حوزه‌های مختلف، راه‌حل‌های نوآورانه‌ای ارائه دهند.

2. مهارت‌های انطباق‌پذیری:

عبور از تجربه‌های مختلف، چندپتانسیلی‌ها را به انعطاف‌پذیری و قدرت انطباق بالایی مجهز می‌کند. آنها به راحتی با شرایط جدید سازگار شده و از چالش‌ها به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد استفاده می‌کنند.

3.توانایی برقراری ارتباط:

تجربه زندگی در دنیای رنگارنگ علایق و سلایق، به چندپتانسیلی‌ها در برقراری ارتباط با افراد مختلف و درک دیدگاه‌های گوناگون کمک می‌کند.

4.سفری پربار به سوی خودشناسی:
چندپتانسیلی‌ها، سفری پرفراز و نشیب، اما پربار را در دنیای علایق خود آغاز کرده‌اند. درک این نکته که این تنوع و پویایی، نه ضعف، بلکه موهبتی ذاتی است، گامی کلیدی در مسیر خودشناسی و شکوفایی آنها خواهد بود.
با پذیرش این تمایز و بهره‌گیری از فرصت‌های نهفته در آن، چندپتانسیلی‌ها می‌توانند به ستارگان درخشان خلاقیت، نوآوری و انعطاف‌پذیری در دنیای پرشتاب امروز تبدیل شوند.

5. دید گسترده و تسلط بر استعدادها
تسلط بر چند حوزه کاملاً متفاوت، به افراد چند پتانسیلی این امکان را می‌دهد که از دانش خود به صورت ترکیبی استفاده کنند و به ایده‌ها و کاربردهای فوق‌العاده‌ای دست پیدا کنند. این امر منجر به غنی شدن تمامی زمینه‌هایی می‌شود که در آن مهارت دارند.
فرض کنید کسی هم در زمینه تجارت و هم در زمینه هنر مهارت دارد. این فرد می‌تواند از دانش تجارت خود برای راه‌اندازی کسب‌وکارهای هنری یا از هنر برای معرفی بهتر محصولات و خدمات خود استفاده کند.
به عبارت دیگر، افراد چند پتانسیلی می‌توانند از طریق ترکیب دانش و تجربیات خود در حوزه‌های مختلف، به راه‌حل‌های نوآورانه‌ای برای مسائل پیچیده دست پیدا کنند.

6. تمرکز همزمان روی چند موضوع
مانند یک ارکستر تک‌نفره، افراد چند پتانسیلی می‌توانند به طور همزمان روی پروژه‌های کاملاً متفاوتی کار کنند بدون اینکه تمرکزشان روی هیچ کدام کم شود. همچون شطرنج‌بازی هستند که می‌توانند همزمان چند بازی مختلف را پیش ببرند، اما به جای مهره‌های شطرنج، با پروژه‌های مختلف سروکله می‌زنند.
این توانایی به این معنی است که افراد چند پتانسیلی می‌توانند به طور موثر روی چند کار به طور همزمان تمرکز کنند. البته این به این معنی نیست که بتوانند حواس خود را به طور کامل به چند کار مجزا معطوف کنند، بلکه می‌توانند بین کارهای مختلف جابجا شده و روی هر کدام در زمان خودش تمرکز کافی داشته باشند. این امر به آنها اجازه می‌دهد تا پروژه‌های مختلفی را با هم پیش ببرند بدون اینکه کیفیت کارشان پایین بیاید.

7. یادگیری سریع
افراد چند پتانسیلی به عنوان یادگیرندگان همیشگی، به طور فوق‌العاده‌ای برای یادگیری سریع و ترکیب کردن حوزه‌های مختلف آموزش دیده‌اند. به همین دلیل، یادگیری برای آنها بسیار سریع‌تر از کسی که در حال یادگیری یک چیز جدید از صفر است، اتفاق می‌افتد.
آنها به دلیل کنجکاوی و اشتیاق ذاتی که به یادگیری دارند، می‌توانند مفاهیم و ایده‌های جدید را به سرعت درک کرده و آنها را با دانش قبلی خود ترکیب کنند. این امر به آنها کمک می‌کند تا در مدت زمان کوتاهی مهارت‌های جدیدی را کسب کرده و در زمینه‌های مختلف تخصص پیدا کنند.

چه شغل هایی برای افراد چند پتانسیلی مناسب است؟

یافتن شغل و ثبات شغلی اگرچه برای افراد چندپتانسیلی، می‌تواند دشوار باشد اما با استعدادهای بینظیری که این افراد دارند؛ می‌توانند در بسیاری از شغل‌ها خوش بدرخشند.

مشاغل مخصوص چند پتانسلی ها؛ مشاغلی هستند که افراد به مهارت‌های متعدد، وظایف متنوع و دیدگاه‌های گسترده برای حل مسئله نیاز دارند.

به افراد چند پتانسیلی‌ توصیه می‌شود به دنبال شغلی باشند که در آن به‌طور مداوم در حال یادگیری چیزهای جدید باشند تا از یکنواختی و کسالت دور بمانند.

5 موقعیت شغلی مناسب برای چند پتانسیلی‌ها:

کارآفرینی:

• کارآفرینی، بستری ایده‌آل برای شکوفایی خلاقیت و نوآوری افراد چند پتانسیلی است. آنها می‌توانند با ترکیب علایق و مهارت‌های مختلف خود، ایده‌های جدیدی را خلق کرده و کسب‌وکارهای موفقی را راه‌اندازی کنند.

مزایای کارآفرینی برای چند پتانسیلی‌ها:

• تنوع و پویایی: کارآفرینی به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا در زمینه‌های مختلف فعالیت کنند و از یکنواختی و کسالت دوری کنند.
• استقلال و آزادی عمل: کارآفرینان خود رئیس خود هستند و می‌توانند در مورد نحوه انجام کار و زمان صرف شده برای آن تصمیم بگیرند.
• تاثیرگذاری: کارآفرینان می‌توانند با ایده‌ها و خلاقیت خود، دنیای اطراف خود را تغییر داده و بر زندگی دیگران تاثیر بگذارند.

شغل ادمینی اینستاگرام:

• ادمین، شغلی است که به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا از مهارت‌های مختلف خود مانند حل مسئله، سازماندهی، ارتباطی و … استفاده کنند. در این شغل، افراد می‌توانند با آموزش ادمینی اینستاگرام، وظایف مختلفی مانند ادمین تبلیغات، مدیریت وب‌سایت‌ها، شبکه‌های اجتماعی، ایمیل‌ها و … را بر عهده بگیرند.

مزایای ادمینی برای چند پتانسیلی‌ها:

• تنوع و پویایی: ادمینی، شامل وظایف مختلفی می‌شود و به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا در زمینه‌های مختلف فعالیت کنند.
• مسئولیت و استقلال: ادمین‌ها معمولاً مسئولیت زیادی دارند و می‌توانند به طور مستقل کار کنند.
• ارتباط با دیگران: ادمین‌ها با افراد مختلف در ارتباط هستند و می‌توانند از آنها چیزهای جدیدی یاد بگیرند.

مشاوره:

• مهارت‌های ارتباطی قوی، قدرت حل مسئله و خلاقیت، افراد چند پتانسیلی را به مشاورانی ایده‌آل تبدیل می‌کند. آنها می‌توانند در زمینه‌های مختلف مانند مشاوره شغلی، مشاوره تحصیلی، مشاوره روانشناسی و … به افراد دیگر کمک کنند.

مزایای مشاوره برای چند پتانسیلی‌ها:

• استفاده از مهارت‌های مختلف: مشاوره، فرصتی برای استفاده از مهارت‌های مختلف مانند صحبت کردن، گوش دادن، تحلیل و حل مسئله را فراهم می‌کند.
• کمک به دیگران: افراد چند پتانسیلی می‌توانند از طریق مشاوره، از دانش و تجربیات خود برای کمک به دیگران استفاده کنند.
• رشد و یادگیری: شغل مشاوره، فرصتی برای یادگیری مداوم و به روز بودن در زمینه‌های مختلف را به ارمغان می‌آورد.

نویسندگی و تولید محتوا:

• افراد چند پتانسیلی به دلیل خلاقیت و قدرت بیان بالایی که دارند، می‌توانند در زمینه نویسندگی و تولید محتوا بسیار موفق عمل کنند. آنها می‌توانند در قالب‌های مختلف مانند مقاله، داستان، شعر، فیلمنامه، وبلاگ و … به خلق محتوا بپردازند.

مزایای نویسندگی و تولید محتوا برای چند پتانسیلی‌ها:

• تنوع و پویایی: نویسندگی و تولید محتوا، شامل موضوعات مختلفی می‌شود و به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا در زمینه‌های مختلف فعالیت کنند.
• کار مستقل: نویسندگان و تولیدکنندگان محتوا می‌توانند به طور مستقل کار کنند و زمان و مکان کار خود را تا حد زیادی خودشان تعیین کنند.
• تاثیرگذاری: محتوای خوب می‌تواند تاثیر زیادی بر مخاطبان بگذارد و آنها را به تفکر، احساس و اقدام ترغیب کند.

شغل گرافیک:

• گرافیک، شغلی است که به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا از خلاقیت و ذوق هنری خود استفاده کنند. در این شغل، افراد می‌توانند به طراحی لوگو، پوستر، وب‌سایت، رابط کاربری و … بپردازند.

مزایای گرافیک برای چند پتانسیلی‌ها:

• خلاقیت و نوآوری: گرافیک، شغلی است که به خلاقیت و نوآوری نیاز دارد و به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا ایده‌های خود را به صورت بصری بیان کنند.
• تنوع و پویایی: گرافیک، شامل سبک‌ها و تکنیک‌های مختلفی می‌شود و به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا در زمینه‌های مختلف فعالیت کنند.
• تاثیرگذاری: طراحان گرافیک می‌توانند با استفاده از مهارت‌های خود، پیام‌ها و ایده‌های مختلفی را به مخاطبان خود منتقل کنند.

شغل برنامه‌نویسی:

• برنامه‌نویسی، دنیایی پر از تنوع و خلاقیت است که می‌تواند برای افراد چند پتانسیلی بسیار جذاب باشد. در این حوزه، افراد می‌توانند با استفاده از مهارت‌های حل مسئله، تفکر منطقی و خلاقیت خود، برنامه‌های مختلفی را طراحی و اجرا کنند.

مزایای برنامه‌نویسی برای چند پتانسیلی‌ها:

• تنوع و پویایی: برنامه‌نویسی، شامل زبان‌های مختلف برنامه‌نویسی، فریم‌ورک‌ها و کتابخانه‌های متنوعی می‌شود و به افراد چند پتانسیلی اجازه می‌دهد تا در زمینه‌های مختلف فعالیت کنند.
• چالش و یادگیری: برنامه‌نویسی، شغلی چالش‌برانگیز و پر از یادگیری است که به افراد چند پتانسیلی کمک می‌کند تا ذهن خود را فعال نگه دارند و مدام چیزهای جدیدی را یاد بگیرند.
• تاثیرگذاری: برنامه‌نویسان می‌توانند با استفاده از مهارت‌های خود، برنامه‌هایی را خلق کنند که زندگی انسان‌ها را آسان‌تر و لذت‌بخش‌تر کند.

چند پتانسیلی بودن خوب است یا بد؟

چند پتانسیلی بودن یک نعمت است یا دردسر؟ انسان‌های‌ “عادی” معمولاً برای داشتن یک شغل تا آخر عمرشان تربیت می‌شوند. آنها در دانشگاه و چند سال اول، کار یاد می‌گیرند و بعد از آن به خودشان می‌گویند که متخصص هستند و تا روز بازنشستگی دیگر چیزی یاد نمی‌گیرند.

مشکلی که چندپتانسیلی‌ها دارند: این است که “عادی” به حساب نمی‌آیند. نمی‌دانند چه می‌خواهند و زود نظرشان عوض می‌شود. اما باید این را بدانید  چرا  که می‌تواند زندگیتان را تغییر دهد: این یک مشکل نیست!

افراد چند پتانسیلی با آدم‌های عادی فرق دارند ولی نه بدتر هستند نه بهتر! با کنترل درست این افراد، احتمال موفقیت بیشتری خواهند داشت.